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专业类(人力资源管理、财务管理、数据分析)
职位诱惑:年底双薪 绩效奖金 年度旅游 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利:六险一金
发布时间:2023年10月17日
点击人次:7405
岗位职责:
1.负责组织发展和人才发展,企业薪酬和绩效体系设计及完善,人员聘用和人才储备,员工关系和劳动风控等工作;
2.负责财经预算、经营分析报告、月度利润预测、资金预测、日常重点指标监控、参与项目决策,提供财经支持,做好数据监督和引导等;
3.负责各类业务数据分析工作,定期提供数据分析报告并提出经营建议,优化数据报表工具,做好重点项目跟进及数据复盘工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,相关专业;
2.善于思考,思维敏捷,性格活泼,有良好的沟通技巧及团队合作能力;
3.熟练使用office办公软件,有相关实习经验优先。
投递说明:
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其他描述:
岗位发展通道:
校招生—专员—组长—课长—部长—总监(管理发展通道)
校招生—专员—高级专员—资深专员—专家(专业发展通道)
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